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【招聘】东营市第二人民医院劳务派遣人员招聘简章
2018/10/29 16:38:04    访问次数:415次

因工作需要,优化医院人才结构队伍,市第二人民医院拟招聘劳务派遣检验、病理技师人员,现将有关事项公布如下:

一、基本原则

坚持公开、平等、择优的原则。

二、招聘条件   

(一)认真贯彻党的路线、方针、政策,拥护党的纲领,具有较高的政治素质,坚持原则,有大局观念,有良好的人际沟通能力;

(二)有较强的事业心、责任感,具有扎实的理论基础及较高的专业技术水平;有较强的敬业精神和开拓创新意识,具备相应的专业知识和组织协调能力;

(三)遵守宪法和法律,具有良好的道德品行,廉洁奉公,服从单位工作安排;

(四)品行端正,作风正派,办事公道,有良好的群众基础;

(五)身体健康,能胜任本职工作,具有适应岗位需求的身体条件;

(六)具有相关岗位要求的资格证书。

三、招聘岗位

详见东营市第二人民医院劳务派遣人员招聘岗位设置(附件2)。

四、报名与资格审查

(一)报名

1、报名时间:2018年10月29日—11月6日

上午8:00-11:30     下午13:30-16:30

2、报名方式及地点:采取现场报名,地点为东营市第二人民医院东院区四楼人事科。

3、报名材料:报名人员持毕业证、学位证书、资格证书、身份证原件及复印件各1份,1寸照片两张,填写《2018年招聘劳务派遣人员报名表》(附件1)一式二份,打印并手写签名,报名时用U盘携带。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的,视为面试弃权。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按成绩依次递补。

五、考试内容和方法

考试只进行面试。面试根据岗位特点,采取综合素质答辩、专业技能测评等方式进行,主要考察应聘人员的综合素质和专业技能。面试采取百分制计算成绩,面试成绩现场公布。

六、考核体检

根据应聘人员考试总成绩,同一岗位由高分到低分按1:1比例等额确定体检考核人选。因应聘人员自行放弃或考核、体检不合格造成的空缺,从同一岗位的人员中依次等额递补。体检标准和相关要求参照事业单位录用体检通用标准执行。

七、人员待遇

本次招聘人员为劳务派遣人员。试用期1个月,试用期合格后,所聘人员签订3年劳务派遣合同,到期后择优续签合同。

八、组织实施

按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》《关于进一步加强市直卫生计生系统劳务派遣人员管理工作的通知》等规定,在市卫计委的监督指导下,进行报名、考试等组织实施工作。

九、联系方式

地址:东营市广饶县常春路28号东营市第二人民医院东院区门诊楼4楼人事科

联 系 人:王老师、彭老师 

联系电话:0546—6882171


东营市第二人民医院

2018年10月29日

附件1、《2018招聘劳务派遣人员报名表》 2、《东营市第二人民医院劳务派遣人员招聘岗位设置》(点击下载)
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